「CD Projekt Redの労働者たちが解雇後に組合を結成」

「CD Projekt Redの解雇された労働者たちが結束し、組合を結成！」

創業者たちは、雇用の安定への懸念を挙げていますが、クランチ状態は改善されたと述べています。

ポーランドのゲーム開発会社CD Projekt Redは、最近のスタジオ内でのレイオフに対応して、ポーランドゲームデブ労働組合が設立されました。CD Projekt Redは、Cyberpunk 2077やウィッチャーシリーズの開発を手がけています。

この組合は、ポーランドの雇用契約に基づいてゲーム業界で働く誰にでも参加がオープンです。現時点ではCD Projekt Redの社内委員会のみであり（メンバー数は不明）、初めは従業員の生活改善に焦点を当てる予定です。なお、これはより大きなポーランドの組合「OZZ Inicjatywa Pracownicza（労働者イニシアチブ）」の一部です。

組合は、CD Projekt Redが2023年に従業員の約9％にあたる約100人をレイオフするという決定を受けて設立されたと述べています。CD Projekt Redは、Cyberpunk 2077の初かつ唯一の拡張パックである「Phantom Liberty」をリリースし、新しいウィッチャーゲームやサイバーパンクの続編、さらにいくつかの別のプロジェクトに取り組む中で、その作業を終了させています。

「2023年のレイオフの波が起こった後、私たちは組合化について話し始めました」とポーランドゲームデブ労働組合はサイトのFAQで述べています。「この出来事は、私たちの精神的健康に大きなストレスと不安をもたらし、これに対応してこの組合を作りました。組合があることは、より安定性があり、透明性があり、より良い保護があり、危機時に強い声を持つことを意味します。[…] 大規模なレイオフはゲーム業界にとって危険であり、組合化は業界の潜在能力を守るための方法だと信じています。」

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組合は、CD Projekt Redの従業員が会社の意思決定において声を持つことを優先し、雇用安定性の向上を目指しています。また、労働条件に関しても「長期的において働く人々の声を届ける」ことを目指しています。

CD Projekt Redの社員であり、プログラミングとQAで働くLev KiとPaweł Myszkaという組合の創設者は、ポーランドのサイトCD Actionとのインタビューで、スタジオは労働条件の改善に大きな進歩を遂げたと話しました。特に、クランチを排除することでしんどい状況を改善してきたと述べています。CD Projekt Redは、Cyberpunk 2077をクランチなしで提供することを誓っていましたが、これは達成できなかったとされています。しかし、Phantom Libertyの開発によって、ついにその約束を実現したようです。

「Phantom Libertyの開発中にはクランチはありませんでした。[ベースゲーム]とは比べ物にならないくらい、残業は希望者のみ、有給または休暇として取られたものです。会社はクランチに反対する方針を導入し、一貫して実施していました。また、俊敏な[開発]も導入されましたが、アジャイルの手法はプロセスであり、簡単に切り替えることはできません。常に実装しています。これは実際に達成され、会社の雰囲気は良いです。」とMyszkaはCD Action（Google翻訳を通じて）に語りました。

Myszkaはまた、Phantom Libertyがバグだらけで未完成なCyberpunk 2077のリリースと比べて、批評家やファンからの温かい反応を指摘しています。「Phantom Libertyの全ての開発は、従業員を尊重すると、彼は自分自身をもっと捧げ、彼の仕事の最終結果はより良くなります。これは、製品の品質が向上します。労働組合は、この高い労働条件の基準を維持し、より良くなる可能性がある要素を改善するために存在しています。」

Kiさんは法的な理由から、CD Projekt Redの従業員の数を提供することを辞退しましたが、最低でも10人が結合の形成に必要だと述べました。2人の設立者は、CD Projekt Redの経営陣から結合の形成に対するまだ何の反応も受けていないと述べましたが、まだ抵抗や干渉はないと語りました。彼らの希望は、ポーランドのゲーム業界全体の労働者の状況を改善し、フリーランス契約が国内で広まっているような状況にある雇用契約の利点をより多くの労働者に啓蒙することです。

GameTopicはCD Projekt Redにコメントを求めました。