フォーザモータースポーツ、ヘイローインフィニットのQA作業員がユニオンを結成することを投票しました
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ミルウォーキーのExperis Game Solutionsの従業員は35対4で投票しました
Forza MotorsportやHalo Infiniteなどのゲームの品質保証テストを行うExperis Game Solutionの従業員は、木曜日に組合化をすることを決めました。
国際航空機労働組合（IAM）に加入することを「はい」と答えたのは35人であり、「いいえ」と答えたのは4人です。新しい組合には、Experisのミルウォーキーのオフィスにいるテストアソシエイト、ソフトウェアテストエンジニア、データソフトウェアアナリストの合計42人が所属しています。
Experisの従業員はまもなくExperisのトップと交渉を開始します。Experis Game Solutionsは、グローバルな人材派遣会社であるManpowerGroupに属しており、ポートランド、オレゴン州、ベルビュー、ワシントン州、テンピ、アリゾナ州にもゲームテストのオフィスがあります。MicrosoftはExperisの顧客の中でもより注目される企業の一つであり、ミルウォーキーのオフィスのテスターは主にMicrosoftのゲーム、例えばMicrosoft Flight Simulator、Starfield、Halo Infinite、Forza Motorsportに特化しています。
従業員たちは、最初の労働組合契約を通じて「公正な給与、福利厚生、労働条件を確保し、従業員の専門知識と努力を尊重する」と述べています。IAMのニュースリリースによれば、「労働条件の改善は、従業員の過労を軽減し、ミルウォーキー地域社会に持続可能な、家族を支える仕事を創出するために不可欠である」とのことです。
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報道によると、Experis QAの従業員はManpowerGroupとExperisから「積極的な反組合キャンペーン」に直面しました。マネジメントは昇給や昇進を凍結すると脅迫したとのことです。Experisの代表者は以下の声明をGameTopicに提供しましたが、組合妨害の告発には触れていません：
私たちは、コンサルタントが組合代表となるかどうかに関わらず、彼ら自身の意思決定権を尊重します。私たちのコンサルタントへの尊敬はどんな投票結果によっても変わりません。私たちの人々は組織の中核であり、私たちはお互いに協力し、お互いを理解し、学び合うことで最高の状態で運営されると信じています。投票結果が確定した後、私たちは誠実かつ善意を持って交渉し、コンサルタントの代表として、組合も同様に行動してくれることを願っています。
QAの従業員は、ビデオゲーム業界の組合化を推進しています- 彼らのポジションはしばしば過小評価され、不適切な給与を受けています。Blizzard AlbanyとRaven SoftwareのQA従業員は、Activision Blizzardの下で組合化しました。また、Microsoftの下には300人のZeniMax QA従業員も組合化しています。しかし、この動きはQAにとどまらず、セガ・オブ・アメリカの従業員も今年、カリフォルニア州アーバインで「はい」と組合化を選び、会社全体で200以上のポジションが対象となりました。
更新：この記事はExperis Game Solutionsからの声明を含めるように更新されました。
